社内制度 子育て支援策増加

社内の制度で、子育てに対する支援策を
打ち出す企業が増加しているようですね。

最近は、共働きも多いですが、
シングルで頑張る男女も多いと聞きます。

私の職場にもいますが、
子育てと仕事の両立は大変なものです。

自分に何もなくても、子供の体調が悪ければ、
無条件に早退しないといけないケースも多く、

それを理解できていないと、
社内の雰囲気も悪くなって、

チームワークが乱れてしまい、
業績にも影響するのは目に見えてますものね。

なので、もっともっと
社会が応援する体制を作るべきだと思います。

現在、独身の方は、あまりピンと来ませんよね。
でも、自分がその立場になれば、
そんな気持ちがよ～くわかるようになります。

温かい目で応援してあげるべきでしょう。
きっと、自分に返ってきますからね。

あなたの場合は、どうですか？